Finden, bekommen und behalten

Die „guten Leute” sind auch für die Ingenieurbüros immer schwerer zu finden und zu halten– was kann man dagegen tun? – In Deutschland fehlen – je nach statistischer Grundlage – rund 80.000 Ingenieure. Auch in den Planungsbüros gibt es die ersten Beispiele dafür, dass Aufträge nicht mehr angenommen werden können, weil die Ingenieure fehlen, die für die Erledigung dieser Aufträge qualifiziert sind. Der Inhaber eines Ingenieurbüros im Bergischen Land erklärte neulich beispielsweise: „Ich bekomme keine Mitarbeiter mehr, ich kriege noch nicht einmal einen schlechten.“ Was kann man tun als Büro-oder Personalchef, um gute Leute zu finden und zu halten? Eine von vielen Antworten gibt nachfolgend einer, der schon lange in den Ingenieurbüros auch personalberatend tätig ist und genau weiß, wo ihre Fehler auf diesem Sektor liegen und wie man sie abstellen könnte.