16.12.2019 | Ausgabe 12/2019

Eine Mammutaufgabe für die Personalentwicklung

Die digitale Transformation

Wie weit ist die digitale Transformation in den Unternehmen? Fragt man HR-Manager nach ihrer Einschätzung, klafft – so die mehrheitliche Meinung – eine große Lücke zwischen dem Changebedarf, der in ihrem Unternehmen besteht, und den Aktivitäten, die es in diesem Bereich entfaltet. Foto: Austin Distel/unsplash

Im Prozess der digitalen Transformation steht die Personalentwicklung vor zwei Herausforderungen: Sie muss den Veränderungsprozess im Unternehmen begleiten und zugleich sich selbst wandeln. Das bereitet ihr in der Praxis oft Probleme.

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